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為深入實施人才強企戰略，夯實水務行業技能人才根基，全面提升一線污水處理從業人員專業素養與實操能力，近日，合肥水務集團成功舉辦城鎮污水處理工（五級）職業技能等級認定，這是集團首次在凈水領域開展職業技能等級評定，進一步完善了集團“原供排凈”全鏈條技能人才評價體系，為水務事業高質量發展注入堅實人才動能。

    作為集團首個落地實施的污水處理工專項職業技能認定項目，本次工作全程嚴格對標國家職業技能標準及人社部門規范要求，高標準謀劃、精細化推進、全流程管控。集團提前統籌部署，專項制定培訓考核實施方案，明確工作流程、師資配置、課程設置、考評標準，全力保障認定工作合規、高效、有序開展。

    為全面提升培訓教學質量，本次培訓采用“外請資深專家+內部技術骨干”雙師資授課模式，特邀安徽建筑大學專業教授開展理論知識教學，精準講解行業規范、專業理論核心要點；集團內部一線資深技術骨干立足生產實際、貼合崗位需求，圍繞污水處理核心工藝、日常生產運行、設備設施運維保養、現場安全管理等實操內容開展專項輔導，實現理論專業性與實操實用性深度融合。

    培訓采用線上線下融合教學模式，靈活統籌日常生產保障與員工技能提升雙重需求，做到生產、學習兩不誤、雙推進，全力保障培訓工作專業性、系統性與實效性。本次認定共有來自集團公司9座凈水廠67名一線員工主動報名、積極參與，充分展現了一線職工勤學技能、精進業務、爭先創優的良好精神風貌，凸顯全員技能提升的濃厚氛圍。

    本次培訓緊扣污水處理一線崗位實操需求，精準對接生產實操痛點難點，構建“理論筑基+實操強技”雙軌培養體系，全方位貼合一線工作實際，做到學以致用、學有所用。

    理論培訓聚焦污水處理工藝基礎、水質指標檢測、設備設施運維、安全生產、生產運行管理等關鍵內容，通過集中授課、典型案例深度解析、現場答疑解惑等方式，層層夯實學員專業理論基礎，補齊理論知識短板，讓全體參訓員工吃透專業知識、嚴守行業規范、牢記安全準則。

    實操培訓緊扣凈水廠日常巡檢、設備設施啟停操作、水質檢測取樣、SV??沉降比測定、樣品制備與顯微鏡觀察、故障隱患識別與上報、有限空間作業流程演練以及污泥脫水機等核心設備規范操作等實戰技能，全方位提升學員動手操作能力、現場應急處置能力和崗位履職能力，真正把技能培訓落到實處、精準賦能基層一線崗位。

    本次技能考核全程嚴守規范、公平公正、公開透明，嚴格落實考評紀律，專職考評人員全程監督、嚴格把關。全體參訓學員嚴守考場紀律、認真作答、規范操作，展現出良好的職業素養和學習成效。

    67名參訓人員參加考核，其中理論考試全員通過率100%，平均得分85分，充分體現了參訓員工扎實的專業理論功底；實操考試全程模擬一線真實作業場景，嚴把技能考核關口，注重實操能力核驗，最終59名員工順利通過全部考核，整體通過率88%，取得污水處理工職業技能等級證書，為集團儲備了一批業務精、技能強、作風實的一線高素質技能人才。

    此次污水處理工職業技能等級認定的圓滿完成，標志著集團在排水凈水技能人才評價領域實現了從“0到1”的實踐突破，進一步健全完善了“原供排凈”全鏈條技能人才培養、評價、管理體系，是集團深化人才強企戰略、鍛造專業化水務技能隊伍、夯實民生保障服務能力的重要實踐成果。

    下一步，合肥水務集團將以此次開創性技能認定為新起點，持續深耕技能人才隊伍建設工作，不斷豐富培訓載體，通過專題精準培訓、實操練兵比武、線上云端課堂等多元形式，持續健全技能人才培養、評價、使用、激勵閉環管理體系，全力打造一支高素質、專業化、能打仗、打勝仗的水務技能鐵軍，持續夯實水務民生保障根基，以過硬人才優勢護航集團水務事業高質量、可持續發展。

來源：人民網